黑龍江省寶清縣加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)

來源：《黨建研究》2024年第9期

　　寶清縣學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)，大力加強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村黨組織帶頭人擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一是在選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人上響應(yīng)快、動(dòng)作快。建立村“兩委”班子定期分析研判機(jī)制，及時(shí)調(diào)整撤換23名不勝任、不盡職的村干部。打破地域、身份、職業(yè)界限，采取本土人才挖掘一批、在外人才回引一批、機(jī)關(guān)干部下派一批等方式，選優(yōu)配強(qiáng)12名村黨組織書記，切實(shí)做到出缺即補(bǔ)、能上庸下、優(yōu)進(jìn)劣出。二是在落實(shí)待遇上投入大、力度大。拿出真金白銀投向基層，克服財(cái)政壓力，年增加列支1400余萬元用于提高村黨組織書記基本報(bào)酬和落實(shí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、健康體檢等待遇保障，調(diào)整后村黨組織書記每年報(bào)酬待遇最高可達(dá)6萬元。連續(xù)15年開展“頭雁”工程表彰評選，被列為“頭雁”的村黨組織書記擇優(yōu)聘用事業(yè)崗位、提高在崗和離任補(bǔ)貼，讓村黨組織書記的干勁更足、歸屬感和獲得感更強(qiáng)。三是在激發(fā)干勁上措施實(shí)、效果實(shí)。健全村黨組織書記檔案管理、坐班值班等制度，出臺(tái)履職考評辦法，建立15條負(fù)面清單，對工作應(yīng)付了事、進(jìn)度滯后的，限期整改，整改不到位的，責(zé)令辭職或免職，倒逼村黨組織書記知責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)。著力破解村級治理“小馬拉大車”等突出問題，堅(jiān)決清理不應(yīng)由村級組織承擔(dān)的專業(yè)性工作和督查考核事項(xiàng)，讓村黨組織書記有更多時(shí)間和精力抓治理、促發(fā)展、惠民生。

（中共寶清縣委組織部）