自覺傳承百年優(yōu)良部風(fēng) 持續(xù)深化模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)

來源：《黨建研究》2024年第6期

　　今年是中央組織部建部100周年，100年來，組織部門始終與黨同心同向同行，形成了光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。全國組織部長(zhǎng)會(huì)議圍繞各級(jí)組織部門和廣大組工干部繼承發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、持續(xù)深化模范部門和過硬隊(duì)伍建設(shè)作出安排部署。山東省組織系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢記“政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠”囑托，全面落實(shí)最講政治、最講大局、最講公道、最講擔(dān)當(dāng)、最講奉獻(xiàn)、最講規(guī)矩的要求，深入踐行“四提”、“五要”，大力弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍，奮力推進(jìn)全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　一、傳承對(duì)黨忠誠的政治品格，爭(zhēng)做“兩個(gè)維護(hù)”的排頭兵

　　對(duì)黨忠誠是組織部門最牢固的政治基因、最優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，必須始終把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治責(zé)任，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上十分自覺、十分用心。

　　堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育成果，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)做好黨的創(chuàng)新理論深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化工作，始終以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，完善部領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)、黨支部促學(xué)、青年小組研學(xué)、黨員自學(xué)“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，引導(dǎo)每名組工干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。

　　堅(jiān)定不移在大局下行動(dòng)。始終錨定“國之大者”、黨之大計(jì)，經(jīng)常與黨中央精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，努力做到對(duì)黨中央的戰(zhàn)略考慮、決策部署理解得更深更透，把握得更準(zhǔn)更全，執(zhí)行得更加到位有力。主動(dòng)向中心聚焦、為大局聚力，緊扣推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個(gè)主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察山東重要指示精神，堅(jiān)定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)落實(shí)省委“三個(gè)十大”行動(dòng)、塑造“十個(gè)新優(yōu)勢(shì)”的部署安排，深入分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的事業(yè)、全面從嚴(yán)治黨中充分發(fā)揮職能作用的切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅(jiān)決有力抓實(shí)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。扎實(shí)開展政治機(jī)關(guān)意識(shí)教育、對(duì)黨忠誠教育、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)組工干部切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，確保每項(xiàng)工作都有好的政治導(dǎo)向、政治影響、政治效果。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，常態(tài)化開展黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活錘煉組工干部堅(jiān)強(qiáng)黨性。注重通過學(xué)習(xí)黨史、組織史增強(qiáng)政治自覺，學(xué)好用好《中國共產(chǎn)黨組織建設(shè)一百年》，建好用好“山東組織系統(tǒng)部史部風(fēng)展”，編撰《山東組織工作百年印記》，從黨的組織建設(shè)光榮奮斗歷程中汲取智慧和力量。推動(dòng)省市縣三級(jí)組織部門深化模范機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)施“四強(qiáng)”黨支部提升工程，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量。

　　二、傳承公道正派的價(jià)值追求，恪守組織工作的核心要求

　　公道正派是做好組織工作的生命線，也是衡量組工干部是否合格的關(guān)鍵所在，必須始終把公道、公平、公正作為行為準(zhǔn)繩，貫穿組織工作全過程各方面，著力打造黨員、干部、人才、公務(wù)員之家，讓黨員干部群眾感受到清風(fēng)正氣。

　　始終守牢原則底線。堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，凡事出以公心、公道辦事，不存私心、不徇私情。在干部選拔任用、公務(wù)員招錄遴選、職級(jí)晉升中，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，一把尺子量到底；在干部人才考核評(píng)價(jià)、人才工程評(píng)選、評(píng)先樹優(yōu)、基層組織建設(shè)資金項(xiàng)目分配中，堅(jiān)持公平公正，對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。大力弘揚(yáng)清正之風(fēng)，對(duì)跑風(fēng)漏氣、說情打招呼等違反組織人事紀(jì)律行為零容忍，對(duì)各種不正之風(fēng)敢于斗爭(zhēng)、敢于糾正。

　　嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重要工作集體研究、重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度，按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。鞏固拓展連續(xù)兩年在全省組織系統(tǒng)開展“黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年”的成果，持續(xù)加強(qiáng)法規(guī)制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)政策文件合法合規(guī)性審查，全面強(qiáng)化制度意識(shí)，引導(dǎo)組工干部既嚴(yán)格按制度開展工作，又善于用制度謀事干事。提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，切實(shí)讓鐵規(guī)發(fā)力、讓制度生威。

　　弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化。加強(qiáng)以公道正派為重點(diǎn)的組工文化建設(shè)，深入挖掘公道正派的時(shí)代內(nèi)涵，引導(dǎo)組工干部弘揚(yáng)甘為人梯的精神，正確權(quán)衡、把握、取舍關(guān)乎“公道正派”與“人情私利”的現(xiàn)實(shí)問題，涵養(yǎng)胸懷全局、格局遠(yuǎn)大、視野開闊、大氣包容的品格，做到既嚴(yán)肅嚴(yán)格，又可親可敬。把公道正派納入組工干部教育培訓(xùn)體系，組織開展“公道正派樹形象”交流研討，邀請(qǐng)老一輩組工干部講述優(yōu)良傳統(tǒng)，使公道正派內(nèi)化為行為自覺，成為組工干部的鮮明特質(zhì)。

　　三、傳承嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的職業(yè)精神，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)能力

　　組織工作是一門科學(xué)，政策性、專業(yè)性很強(qiáng)，在百年發(fā)展歷程中積淀形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的鮮明特征，必須始終把培育專業(yè)精神、增強(qiáng)專業(yè)能力作為重要目標(biāo)，精益求精、精耕細(xì)作，深入開展“履職本領(lǐng)提升年”，增強(qiáng)每名組工干部獨(dú)當(dāng)一面的能力。

　　著力提高適崗履責(zé)的基本能力。突出主責(zé)主業(yè)、核心業(yè)務(wù)，堅(jiān)持“急需缺”、“短平快”、“實(shí)戰(zhàn)化”，深入落實(shí)全省組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年），繼續(xù)辦好“組工干部大講堂”，舉辦干部、基層黨建、人才、公務(wù)員等系列專題培訓(xùn)班，定期開展組工沙龍，全面提高基礎(chǔ)工作、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、基本隊(duì)伍、基本能力建設(shè)水平。依托各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院有關(guān)主體班次，選派組工干部跟班學(xué)習(xí)，掌握經(jīng)濟(jì)、科技、金融、現(xiàn)代信息技術(shù)等各方面知識(shí)，打造又博又專的復(fù)合型素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。注重年輕組工干部培養(yǎng)，深化青年理論業(yè)務(wù)雙提升工程，幫助年輕干部挑大梁、做骨干，快速健康成長(zhǎng)。

　　著力提高攻堅(jiān)克難的實(shí)踐能力。立足崗位搭建平臺(tái)，通過推動(dòng)組工干部上講臺(tái)、常態(tài)化開展業(yè)務(wù)比武、領(lǐng)題攻堅(jiān)重點(diǎn)難點(diǎn)問題等方式，增強(qiáng)實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。健全內(nèi)部多崗位鍛煉制度，有序開展輪崗交流，推動(dòng)組工干部多方面歷練、全方位提高。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織組工干部開展問題篩查，找出那些心里最沒底、最擔(dān)心、最迫切需要解決的問題，持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)整治，以求解優(yōu)解思維強(qiáng)能力弱項(xiàng)、破工作難題。有計(jì)劃地選派組工干部到重大任務(wù)、艱苦地區(qū)和基層一線交流輪崗、掛職鍛煉，在難事急事中經(jīng)受摔打，增強(qiáng)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。

　　著力提高爭(zhēng)先進(jìn)位的創(chuàng)優(yōu)能力。堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步優(yōu)化理念、思路、機(jī)制和方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作從“做沒做”、“有沒有”向“好不好”、“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。主動(dòng)提高標(biāo)準(zhǔn)、抬高標(biāo)桿，強(qiáng)化追求卓越、事爭(zhēng)一流的意識(shí)，自覺把工作放到中心大局中審視對(duì)照，深入開展尋標(biāo)對(duì)標(biāo)活動(dòng)，定期開展組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目展示，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。改進(jìn)完善組織部門考核評(píng)價(jià)工作，探索績(jī)效管理與平時(shí)考核深度融合工作機(jī)制，激勵(lì)組工干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭(zhēng)先。

　　著力提高防范化解風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急能力。樹牢憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，強(qiáng)化用大概率思維應(yīng)對(duì)小概率事件的理念，完善各領(lǐng)域組織工作負(fù)面清單，建立健全防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作預(yù)案，動(dòng)態(tài)開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)決防止“低級(jí)紅”、“高級(jí)黑”，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。從嚴(yán)抓好日常保密管理，堅(jiān)決杜絕各類失泄密事件發(fā)生。

　　四、傳承求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)化狠抓落實(shí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效是組織工作百年來堅(jiān)守的一貫原則，也是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，必須始終把不折不扣抓落實(shí)、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、敢作善為抓落實(shí)作為組織部門作風(fēng)建設(shè)的重要遵循，既在“求真”上下功夫，又在“務(wù)實(shí)”上做文章，有力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。

　　堅(jiān)持謀定而后動(dòng)。凡事在謀深、謀細(xì)、謀實(shí)上用力，大興調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)全省組織系統(tǒng)深化調(diào)查研究的意見，創(chuàng)造條件讓組工干部走出辦公室，經(jīng)常性深入基層單位開展“四不兩直”、“解剖麻雀”式調(diào)研，接地氣、聽真話、察實(shí)情，使提出的工作思路和政策舉措建立在對(duì)實(shí)際情況全面了解和真實(shí)掌握的基礎(chǔ)上。建立完善務(wù)虛研討、充分論證、集思廣益的制度機(jī)制，定期召開務(wù)虛會(huì)，引導(dǎo)組工干部踱方步、議大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高推動(dòng)工作的前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性。

　　推動(dòng)工作重心下沉。認(rèn)真落實(shí)“四下基層”制度，健全完善部務(wù)會(huì)成員分別聯(lián)系一名黨代表、一名高層次人才、一個(gè)下級(jí)組織部門、一個(gè)基層黨組織的“四個(gè)聯(lián)系”機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)整治形式主義為基層減負(fù)，推動(dòng)資源向基層傾斜、力量往基層延伸、政策在基層落地。建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，主動(dòng)接受干部約談，結(jié)合調(diào)研督查、考察考核等工作開展談心談話，及時(shí)掌握干部情況、了解干部訴求。開展“機(jī)關(guān)接地氣、干部走基層”活動(dòng)，走好新時(shí)代黨的群眾路線。

　　樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)理念。堅(jiān)持“一盤棋”思想，強(qiáng)化“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓具體、具體抓”，科學(xué)把握組織工作的整體關(guān)聯(lián)性，處理好全局與局部、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、特殊與一般的關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、聯(lián)動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)上溝通、對(duì)下問計(jì)、對(duì)外學(xué)習(xí)，善于整合、凝聚各方資源力量，形成推動(dòng)落實(shí)的強(qiáng)大合力。運(yùn)用信息化、數(shù)字化手段，一體推進(jìn)全省組織系統(tǒng)“數(shù)字組工”建設(shè)，增強(qiáng)互聯(lián)互通、信息共享，以數(shù)字賦能組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　發(fā)揚(yáng)極端負(fù)責(zé)精神。倡導(dǎo)“人人都是辦事員”，強(qiáng)化“把心放在工作上、把工作放在心上”，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，切實(shí)將“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動(dòng)力。堅(jiān)持零失誤、零延誤，突出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作效率，確保重要事項(xiàng)、文件政策等準(zhǔn)確無誤、及時(shí)快速。完善“一事一臺(tái)賬、一日一清查、一周一小結(jié)、一月一盤點(diǎn)、一年一歸零”的督查機(jī)制，加強(qiáng)過程管理、節(jié)點(diǎn)控制和難點(diǎn)預(yù)判，項(xiàng)目化、臺(tái)賬式推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，確保件件有回音、事事有成效。

　　五、傳承嚴(yán)于律己的道德操守，永葆清正廉潔的政治本色

　　嚴(yán)于律己是一代代組工人在信仰之下對(duì)高尚人格的主動(dòng)追求、對(duì)黨紀(jì)國法的主動(dòng)維護(hù)，必須始終把正人先正己、律人先自律作為基本要求，堅(jiān)持推進(jìn)從嚴(yán)治部永遠(yuǎn)在路上，督促組工干部養(yǎng)成從嚴(yán)修身用權(quán)律己的行為習(xí)慣。

　　嚴(yán)在細(xì)微處。堅(jiān)持從細(xì)處著眼、從小處入手，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省委實(shí)施辦法，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。劃清行為紅線，明確行為邊界，深入落實(shí)筑牢廉潔防線和嚴(yán)守組織人事紀(jì)律兩個(gè)“十不得”要求，管得住小節(jié)、抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，始終保持清廉作風(fēng)、清白人生。研究制定組工干部行為規(guī)范，從政治、工作、生活、言行、廉潔等方面規(guī)范言行舉止，引導(dǎo)組工干部在行動(dòng)上把握住分寸、在生活上把握住小節(jié)，守好守牢精神家園。

　　嚴(yán)在關(guān)鍵事。壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，定期研究全面從嚴(yán)治黨工作，督促各級(jí)組織部門落實(shí)主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人扛牢第一責(zé)任人職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，切實(shí)做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。建立定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，制定部機(jī)關(guān)《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任2024年重點(diǎn)任務(wù)安排暨黨內(nèi)監(jiān)督工作重點(diǎn)》，明確干部培養(yǎng)使用和管理監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩等11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，把管事與管人、管工作與管思想管作風(fēng)結(jié)合起來，不斷擰緊從嚴(yán)治部的螺絲。

　　嚴(yán)在平常時(shí)。堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)持融入日常、管在平時(shí)，完善組織部門崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，常態(tài)化組織組工干部接受廉政教育、法紀(jì)教育，注重用身邊案例加強(qiáng)警示教育，引導(dǎo)組工干部切實(shí)將他律約束轉(zhuǎn)化為自律自覺，使遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。深入落實(shí)談心談話、干部家訪制度，發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督作用，主動(dòng)接受駐部紀(jì)檢監(jiān)察組全流程嵌入式監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”，以自身清、自身正、自身硬維護(hù)組織部門的良好形象。

（作者為中共山東省委常委、組織部長(zhǎng)）