山西省浮山縣健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力

來(lái)源：《黨建研究》2024年第2期

　　聚焦高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化考核指標(biāo)體系。堅(jiān)持以貫徹新發(fā)展理念為基本依據(jù)，對(duì)高質(zhì)量考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，細(xì)化為基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、中心工作、創(chuàng)新工作四大類，把省市下達(dá)的重點(diǎn)工作、縣委縣政府部署的中心任務(wù)以及全縣重大項(xiàng)目作為指標(biāo)設(shè)置重點(diǎn)，并提高高質(zhì)量考核指標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)任務(wù)考核中的比重。建立“年初謀項(xiàng)、年中定項(xiàng)、年底述項(xiàng)”的指標(biāo)設(shè)置考核機(jī)制，引領(lǐng)全縣干部高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。突出“三項(xiàng)舉措”，完善考核評(píng)價(jià)方式。由常規(guī)考核組對(duì)基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作進(jìn)行考核，同時(shí)成立專項(xiàng)考核組對(duì)各單位承擔(dān)的中心任務(wù)進(jìn)行考核，提高考核針對(duì)性和科學(xué)性。開展“上級(jí)評(píng)價(jià)、同級(jí)評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)、外部評(píng)價(jià)、執(zhí)行力評(píng)價(jià)”立體評(píng)價(jià)，除征求“兩代表一委員”、服務(wù)對(duì)象等評(píng)價(jià)意見外，重點(diǎn)征求上級(jí)部門和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見。分類搭建“晾曬”平臺(tái)，分13個(gè)批次組織320名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部在縣級(jí)層面述職，邀請(qǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象等五類人員參加測(cè)評(píng)。實(shí)行“三個(gè)掛鉤”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)高質(zhì)量考核優(yōu)秀等次的單位通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)高質(zhì)量考核等次差的單位指出不足、要求及時(shí)整改。將考核結(jié)果與干部選拔任用、待遇掛鉤，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性和主動(dòng)性。

（中共浮山縣委組織部）