青海省門源縣“四堅(jiān)持”力促人才工作“四提升”

來源：《黨建研究》2023年第7期

　　近年來，門源縣把干部人才工作嵌入“十四五”規(guī)劃和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)中，緊扣“引、育、用、留”各環(huán)節(jié)，強(qiáng)化措施、創(chuàng)新思路，不斷提升人才工作水平。堅(jiān)持黨管人才，提升組織引領(lǐng)力。及時(shí)調(diào)整優(yōu)化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系各類優(yōu)秀人才工作機(jī)制，建立完善議事規(guī)則、聯(lián)絡(luò)員機(jī)制。將人才工作納入縣域考核體系，加大經(jīng)費(fèi)保障，強(qiáng)化人才工作的整體謀劃、高效推動。堅(jiān)持柔性引才，提升人才聚合力。依托省州重點(diǎn)人才工作項(xiàng)目，積極培育引進(jìn)急需緊缺人才，2021年以來成功簽約人才項(xiàng)目6項(xiàng)，柔性引進(jìn)專家12名，到縣服務(wù)專家18名。用好“互聯(lián)網(wǎng)+”幫扶機(jī)制，建立“威海·門源遠(yuǎn)程智慧援教工程”、門源遠(yuǎn)程心電中心，實(shí)現(xiàn)了援青人才工作力量最大化。堅(jiān)持儲育并舉，提升人才創(chuàng)造力。創(chuàng)新開展“門源英才”培養(yǎng)工程，2021年以來落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目4個(gè)、建家立室項(xiàng)目1個(gè)。深化“學(xué)校+中心+實(shí)踐點(diǎn)”三位一體的培訓(xùn)模式，建立與門源縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、縣電商服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模化專業(yè)合作社相融的培訓(xùn)體系，扎實(shí)開展農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等，著力提升各類人才綜合素質(zhì)。堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，提升環(huán)境吸引力。大力推進(jìn)人才制度改革，科學(xué)推動聘用晉升等工作，共聘用530人，108人取得各類職業(yè)資格。結(jié)合重要節(jié)日，開展人才走訪慰問。組織基層一線優(yōu)秀人才赴外療養(yǎng)，立足縣域?qū)嶋H打造“人才公寓”，有效激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（中共海北藏族自治州門源縣委組織部）