推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展

來(lái)源：《黨建研究》2022年第2期

　　推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，是新時(shí)代組織工作的主基調(diào)，也是服務(wù)新發(fā)展階段的必然要求。組織部門必須以更堅(jiān)定的信念、更有力的舉措、更科學(xué)的方法，在新征程中展現(xiàn)新面貌、實(shí)現(xiàn)新作為。

　　堅(jiān)持高站位，激活高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能。組織部門是政治機(jī)關(guān)，只有立足政治屬性和政治職能，在提高站位上下功夫，才能貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。要提高政治站位。主動(dòng)對(duì)標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，主動(dòng)踐行新時(shí)代黨的組織路線，不斷增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思考、謀劃和推進(jìn)組織工作中，強(qiáng)化政治導(dǎo)向、體現(xiàn)政治要求，自覺把黨中央決策部署和省委、市委關(guān)于組織工作的具體要求不打折扣地落實(shí)到位，做到組織路線服務(wù)政治路線，組織工作服務(wù)中心大局。要提高思想站位。帶頭在黨史學(xué)習(xí)教育中深刻領(lǐng)悟強(qiáng)黨之路、復(fù)興之路，充分認(rèn)識(shí)和把握黨的理論創(chuàng)新成果，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，形成強(qiáng)大的精神思想動(dòng)力，增強(qiáng)踐行組織使命的自覺性、能動(dòng)性。要提高行動(dòng)站位。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、立體思維，增強(qiáng)工作的前瞻性、整體性，基層黨組織建設(shè)要瞄準(zhǔn)短板弱項(xiàng)，干部育選管用要適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要，人才工作要在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、服務(wù)等方面齊頭并進(jìn)，進(jìn)一步提高整體效能，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)變成發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以組織活力促進(jìn)發(fā)展活力。

　　堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，提升高質(zhì)量發(fā)展品質(zhì)。組織工作具有很強(qiáng)的政策性、規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)范，是推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的根本所在。遼寧省撫順市在干部職級(jí)晉升、實(shí)績(jī)考核，基層黨組織評(píng)星定級(jí)、發(fā)展黨員，人才引進(jìn)培養(yǎng)、對(duì)接服務(wù)等方面，出臺(tái)系列制度規(guī)定，切實(shí)用制度推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。要嚴(yán)把政策標(biāo)準(zhǔn)。政策是組織工作的生命線，是開展一切工作的“硬杠杠”。近年來(lái)，黨中央出臺(tái)一系列黨內(nèi)法規(guī)，為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供了重要遵循。組工干部必須在學(xué)懂、弄通、吃透、拎清、鑿實(shí)上下功夫，確保貫徹執(zhí)行不含糊、不變通、不走樣、不跑偏，以執(zhí)行的嚴(yán)肅性、一致性、堅(jiān)決性確保政令暢通、一貫到底。要嚴(yán)把規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范是組工實(shí)踐之基，是提質(zhì)增效之要，最能體現(xiàn)組織工作的特色和風(fēng)格。要通過制度手段嚴(yán)格工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合、改革與完善相結(jié)合、主導(dǎo)與配套相結(jié)合，更好地適應(yīng)新理念新格局，實(shí)現(xiàn)制度規(guī)范的優(yōu)化整合與升級(jí)換代。要嚴(yán)把操作標(biāo)準(zhǔn)。操作標(biāo)準(zhǔn)是打通政策規(guī)范和落實(shí)之間的“最后一公里”，只有嚴(yán)格把握好操作的標(biāo)準(zhǔn)要求，才能在落實(shí)上合規(guī)中矩、防微杜漸、精準(zhǔn)發(fā)力、落地見效。要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，完善操作指南，細(xì)化到每套流程、每個(gè)節(jié)點(diǎn)、每項(xiàng)動(dòng)作，在細(xì)節(jié)微點(diǎn)上防止摻雜使假、跑冒滴漏。

　　堅(jiān)持大統(tǒng)籌，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展合力。組織工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，必須以大統(tǒng)籌方法科學(xué)謀劃、協(xié)同推進(jìn)、精準(zhǔn)落實(shí)，確保工作績(jī)效最大最優(yōu)。要把握基本面。固牢長(zhǎng)板，補(bǔ)齊短板，實(shí)現(xiàn)組織、干部、人才三個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，形成相互咬合、相互支撐、相互借力、相互促進(jìn)的生動(dòng)局面，嚴(yán)防輕重失衡、長(zhǎng)短不均、強(qiáng)弱分化、優(yōu)劣反差等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展和最大閾值。要唱好重頭戲。用“彈鋼琴”的方法，突出工作重點(diǎn)，整合力量對(duì)重點(diǎn)任務(wù)集中攻堅(jiān)，推動(dòng)以點(diǎn)帶面、重點(diǎn)突破，做到點(diǎn)上有亮、面上出彩、點(diǎn)面輝映、成效明顯，防止有盆景、沒風(fēng)景，有場(chǎng)面、沒局面。要抓牢關(guān)鍵點(diǎn)。盯緊縱向推進(jìn)節(jié)點(diǎn)和橫向結(jié)合交點(diǎn)，打通工作運(yùn)行的梗阻和壁障，最大幅度降低制度性、本位性、作風(fēng)性成本，形成牽動(dòng)有力、破局有力、收效有力的工作態(tài)勢(shì)。

　　堅(jiān)持優(yōu)流程，務(wù)求高質(zhì)量發(fā)展實(shí)效。流程不優(yōu)，質(zhì)量堪憂。組織工作講原則、重程序，只有不斷優(yōu)化流程、精準(zhǔn)施策、狠抓落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。比如在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，撫順市倒排工期，一周兩調(diào)度、一步一提示，換屆工作圓滿成功，實(shí)現(xiàn)了年齡、學(xué)歷、結(jié)構(gòu)“一降一升一優(yōu)化”的良好效果。要堅(jiān)持流程再造。善于運(yùn)用信息化技術(shù)，簡(jiǎn)化工作項(xiàng)目、優(yōu)化工作方式、合并工作路徑，降低內(nèi)耗，推動(dòng)部門內(nèi)外“超導(dǎo)運(yùn)行”。把降低制度性成本作為重中之重，對(duì)于必須堅(jiān)持的制度原則嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于不合時(shí)宜、不符合高質(zhì)量發(fā)展需要的舊制度、潛規(guī)則敢于破舊立新，切實(shí)把創(chuàng)新意識(shí)、斗爭(zhēng)精神體現(xiàn)到流程再造工作之中。要堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)。對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、年輕干部培養(yǎng)使用、高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)等重點(diǎn)任務(wù)，實(shí)行清單化管理、項(xiàng)目化運(yùn)行，明確任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，形成“施工圖”，把分解出的“小任務(wù)”逐項(xiàng)落實(shí)到具體部門和崗位，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，養(yǎng)成“掛圖作戰(zhàn)”的習(xí)慣，照?qǐng)D施工、步步為營(yíng)，以落小落細(xì)促落實(shí)落地。要堅(jiān)持閉環(huán)管理。建立研判、跟蹤、審核、回訪的督辦機(jī)制，強(qiáng)化層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)，定期調(diào)度問效、及時(shí)校正偏差，形成閉合順暢的工作鏈條，全力縮短“說(shuō)了”和“做了”、“發(fā)文了”和“落實(shí)了”、“開會(huì)研究了”和“問題解決了”、“任務(wù)分解了”和“工作完成了”之間的距離，確保定一件干一件、干一件成一件。

　　堅(jiān)持明底線，確保高質(zhì)量發(fā)展安全。講規(guī)矩、守紀(jì)律，既是生命線，也是安全線。只有做到干凈過硬，組織工作高質(zhì)量發(fā)展才能持續(xù)、才有保障。要守部訓(xùn)。把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”貫穿組織工作全過程、各方面，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，建設(shè)“政治上絕對(duì)可靠，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)”的模范部門。要嚴(yán)部規(guī)。扎緊制度籠子、強(qiáng)化制度執(zhí)行，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，自覺克服懈怠心理、僥幸心理、居功心理，保持組工隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。帶頭對(duì)照黨章黨規(guī)進(jìn)行政治體檢，模范遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，繃緊廉潔自律之弦，做到明法紀(jì)、知敬畏、存戒懼、守底線。要優(yōu)部風(fēng)。組織部門既是政治部門，也是服務(wù)部門，主要服務(wù)對(duì)象是干部、黨員和人才。要緊密結(jié)合優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加強(qiáng)組工文化建設(shè)，踐行政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)良部風(fēng)，打造好“干部之家、黨員之家、人才之家”的“金字招牌”，為振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（作者為中共遼寧省撫順市委常委、組織部長(zhǎng)）