廣西壯族自治區(qū)北流市蓄足年輕干部“源頭活水”

來源：《黨建研究》2021年第2期

　　著眼日常“選”。利用組織推薦、日常了解、跟蹤考察等方式，充分挖掘各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒂邪l(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，大力發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。重點(diǎn)掌握一批優(yōu)秀年輕干部名單，確保隨時有人用、能用得上。著眼專題“挖”。對全市優(yōu)秀年輕干部資源進(jìn)行大起底式深入調(diào)研，深入了解其政治品行、專業(yè)能力、精神面貌和工作表現(xiàn)，掌握一批優(yōu)秀年輕干部苗子。著眼綜合“研”。按照年齡、學(xué)歷、專業(yè)等分門別類，建立85后、90后年輕干部人選儲備信息庫，重點(diǎn)研判分析在推進(jìn)市委市政府中心工作、重點(diǎn)項目、專項工程等表現(xiàn)突出、專業(yè)能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部，并對其進(jìn)行全程跟蹤記錄成長軌跡，建立個人檔案，為下一步培養(yǎng)使用提供依據(jù)。

（中共北流市委組織部 黎杏園）